ТЕХНОЛОГИИ и СТОИМОСТЬ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
Уважаемые Работодатели, итоговая стоимость за подбор персонала формируется после обсуждения условий и требований предъявляемых к поиску кандидата.
Ориентировочная стоимость услуги от 15 000 рублей до 5% годового дохода работника.Стандартный срок закрытия вакансий от 5 до 21 рабочих дней.Гарантийная замена - от 5 рабочих дней до 2х месяцев, в зависимости от суммы гонорара.
1. ПОДБОР РУКОВОДИТЕЛЕЙ И КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ.
Технологии: researchin, staff/management selection, executive search
Итоговая стоимость обсуждается до подписания договора.
АЛГОРИТМ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Современный рынок труда состоит из соискателей нескольких поколений: X ,Y, Z, с различными ценностями и требованиями к работе. Подбор персонала дорожает с каждым годом, а кандидаты становятся более требовательными.
Чтобы быстро и качественно закрыть вакансию, важно корректно сформулировать портрет кандидата и профиль должности.
1. Заполняем заявку на подбор. Анализируем предлагаемые условия вакансии, формируем профиль должности и кандидата. Чем детальнее описан профиль кандидата и должности, тем быстрее найдется подходящий специалист.
2. Готовим проект договора. Обсуждаем условия сотрудничества:
- количество кандидатов для финального отбора;
- методы оценки кандидатов;
- условия гарантийной замены;
- алгоритм взаимодействия;
- сроки закрытия вакансии;
- окончательную стоимость услуги;
- готовим проект договора.
3. Подписываем договор и начинаем работу.
4. В процессе работы регулярно предоставляю отчетность и обратную связь по работе с кандидатами.
